283 ФЗ о социальных гарантиях сотрудников ФСИН

Содержание закона

Закон «О социальных гарантиях сотрудникам исполнительной власти» призван урегулировать все финансовые вопросы относительно оплаты труда и премирования работников органов внутренних дел и МЧС.

283 ФЗ контролирует следующие взаимодействия:

  1. Поощрения государственных служащих, получивших звания и работающих в МЧС.
  2. Обеспечение жилищем.
  3. Предоставление медицинской страховки.
  4. Гарантированное оказание социальных гарантий. Действие нормативного акта распространяется на действующих и уволенных служащих, в том числе и их родственников, находящихся на иждивении.

К таковым близким относятся:

  • супруг (а), находящийся в законном браке со служащим;
  • муж (жена), находящиеся в браке со спасателем на момент его гибели;
  • дети, не достигшие совершеннолетия и получившие инвалидность до 18 лет, а также ребенок возрастом до 23 лет, обучающийся на дневной форме в вузе;
  • лица, полностью зависящие от средств, получаемых от служащего МЧС.

Материальное обеспечение служащих состоит из установленной месячной заработной платы и надбавок в виде оклада согласно полученному рангу и дополнительных компенсаций.

Размеры ставок индексируются каждый год согласно законодательству о федеральном бюджете с учетом изменений (роста) уровня инфляции.

Служащие вправе получить надбавку за:

  • наработанный стаж трудовой деятельности (выслугу);
  • присвоение звания;
  • труд в особых условиях;
  • прибавка за работу с документами, содержащими тайну государства;
  • премирование за честное исполнение своих обязанностей;
  • вознаграждение за особые успехи в работе;
  • прибавки за службу в горных, песчаных и засушливых районах. В регионах с неблагоприятными условиями.

Размер прибавки может варьироваться зависимо от количества лет, отданных службе. Порядок начисления выслуги регламентируется Правительством России:

  1. Если служба проходит в особенных условиях, надбавка может составлять до 100% от установленного оклада.
  2. При работе с секретными материалами размер доплаты достигает 65% от размера ставки.
  3. За доблестное исполнение своих обязанностей выплачивается премия в виде трех окладов в год.
  4. Прибавка за выполнение работ, связанных с риском для жизни составляет до 100% от заработной платы.В зависимости от характера сложности и объема выполняемых функций, правовыми актами предусматриваются прочие дополнительные доплаты.

Если служащий попал в плен, удерживается в роли заложника или считается без вести пропавшим вне границ федерации, за ним сохраняется возможность получать денежные средства. В перечисленных случаях получить выплаты может супруг (а) или прочие близкие родственники до полного выяснения всех обстоятельств. При временной работе по совместительству выплачивается сумма согласно размеру ставки, установленной на временно выполняемой должности, но не меньше размера ставки по основному месту службы.

В случае когда сотрудник не способен исполнять свои прямые обязанности в связи с временной утратой трудоспособности, ему выплачивается заработанная плата в полном размере за весь период болезни.

В случае заключения работника под арест из-за подозрения в совершении преступления — выплата денежных средств временно приостанавливается. Если его оправдают, ему будет выплачена заработанная плата в полной мере за весь период ареста.

При несении службы в военное время, чрезвычайной ситуации или устранении последствий катастроф применяются повышенные коэффициенты надбавок к фиксированной ставке.

Изменения в гарантиях отдельным категориям

Об изменениях, которые были внесены в законодательные нормы, речь идет в статьях 14-17 закона 283-ФЗ.

Служащим УФСИН и УИС

Статья 36 закона 5473-1. Данная норма претерпела изменения и предполагает, что увеличение суммы окладов сотрудников УИС осуществляется, исходя из типа учреждения:

  • на 15-20% в целом;
  • в заведениях с особыми хозяйственными условиями – до 50%;
  • за работу в учреждениях, где производится лечение инфекционных больных, надбавка в размере 25%;
  • за исполнение обязанностей в заведениях, где содержатся заключенные, получившие пожизненный срок, жалование увеличится на 30%.

Статья 37 закона 5473-1. В рамках этой нормы сотрудники учреждений, где исполняют наказания, могут рассчитывать на получение единовременной суммы на обзаведение хозяйством. Ее размер равен трем окладам денежного довольствия. Воспользоваться льготой можно в трех случаях:

  • если назначение на должность произошло в ходе завершения учебы в образовательном учреждении;
  • если было получено образование в стенах государственного/муниципального заведения;
  • если не прошло трех месяцев с момента заключения брачного союза.

Работникам министерства по чрезвычайным ситуациям

  • по ч. 1: сотрудники МЧС пребывают под всесторонней защитой и поддержкой государств, а установление гарантий происходит в рамках рассматриваемого закона и прочих нормативно-правовых актов, разработанных в РФ;
  • по ч. 11, 12: работники противопожарных структур должны быть обеспечены проездными документами на все разновидности общественного транспорта за исключением такси.

Таможенным служащим

  • прибавились некоторые специальные звания и должности в 5-ю статью закона № 114-ФЗ от 1997 года – специалист 3-го, 2-го, 1-го класса, мастер;
  • оплата стоимости проезда к месту отпуска перестала осуществляться;
  • расширился перечень гарантий (теперь сотрудник обеспечивается оплатой проезда на всех видах маршрутного общественного транспорта, может забронировать места в гостиницах вне очереди, а также получить услугу установки квартирного телефона на протяжении 1 года с момента подачи заявления);
  • статья 45 закона 114-ФЗ от 1997 года с условиями бесплатного медицинского обслуживания исключена.

Возмещение вреда

Возмещение вреда здоровью осуществляется как самим госслужащим, так и их родственникам при их гибели. Сумма, выплачиваемая на руки, зависит от нескольких факторов:

  • степень вреда;
  • характер воздействия;
  • число профессиональных факторов;
  • место (регион) рабочей деятельности;
  • степень нагрузок.

Материальная компенсация предусмотрена и за оплату коммунальных услуг, а также за наем помещений жилого типа.

Какие преимущества предоставляет закон работникам

ФЗ 283 «О социальных гарантиях» описывает размер и порядок начисления окладов, получения единовременной выплаты на строительство и приобретение жилья, выплату командировочных расходов и многое другое.

Сотрудники ведомств, попадающие под действие 283-ФЗ, по роду своей профессиональной деятельности неразрывно связаны с опасностью, рисками, ограничениями, поэтому долгом государства является предоставить им защиту, уверенность в завтрашнем дне.

Государственные служащие имеют право на следующие выплаты и гарантии в связи со своей трудовой деятельностью:

  • покрытие расходов, связанных со служебными командировками;
  • оказание ежегодной материальной помощи;
  • предоставление так называемых подъёмных;
  • покрытие расходов по использованию личного автотранспорта по службе;
  • бесплатное восстановительное лечение.

Ведомственные работники, которые служат на территориях Крайнего Севера, в отдалённых местностях, получают право на оплачиваемую дорогу к месту отдыха раз в год на себя и одного члена семьи в пределах нашей страны.

Какие преимущества предоставляет сотрудникам Федеральный закон 283 «О социальных гарантиях»

№ 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 283-ФЗ). Федеральный закон № 283-ФЗ принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 декабря 2012 года, одобрен Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации 26 декабря 2012 года.

Согласно справке Государственно-правового управления Президента Российской Федерации Федеральным законом № 283-ФЗ устанавливаются социальные гарантии сотрудникам уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы с учетом принципа единства правовых и организационных основ государственной службы, предусмотренного пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

Предметом регулирования Федерального закона № 283-ФЗ являются отношения, связанные с денежным довольствием, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников указанных федеральных органов исполнительной власти, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в этих органах, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

В Федеральном законе № 283-ФЗ учтены особенности прохождения службы указанными сотрудниками и объем имеющихся у них социальных гарантий, а также то, что принятие Федерального закона № 283-ФЗ не должно повлечь снижение уровня социальной защищенности этих сотрудников.

Информация подготовлена по материалам официального сайта Президента Российской Федерации.

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 283-ФЗ). Федеральный закон № 283-ФЗ принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 декабря 2012 года, одобрен Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации 26 декабря 2012 года.

Согласно справке Государственно-правового управления Президента Российской Федерации Федеральным законом № 283-ФЗ устанавливаются социальные гарантии сотрудникам уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы с учетом принципа единства правовых и организационных основ государственной службы, предусмотренного пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

Предметом регулирования Федерального закона № 283-ФЗ являются отношения, связанные с денежным довольствием, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников указанных федеральных органов исполнительной власти, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в этих органах, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

В Федеральном законе № 283-ФЗ учтены особенности прохождения службы указанными сотрудниками и объем имеющихся у них социальных гарантий, а также то, что принятие Федерального закона № 283-ФЗ не должно повлечь снижение уровня социальной защищенности этих сотрудников.

Информация подготовлена по материалам официального сайта Президента Российской Федерации.

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Гарантии в сфере здравоохранения и отдыха

Законом закреплены права служащих в сфере здравоохранения:

  • на оплачиваемое медицинское обслуживание, зубопротезирование, за исключением зубных протезов из драгоценных и полудрагоценных металлов;
  • на получение оплачиваемых медикаментов по назначению врача.

Государство гарантирует работникам ежегодное санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях.

Работники, задействованные в ликвидации чрезвычайных ситуаций, пребывавшие в зоне военного конфликта, по назначению врача направленные на бесплатную медицинскую реабилитацию, могут получить оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней.

Новое положение о службе фсин

Впрочем, по мнению некоторых экспертов, если экономика страны не продемонстрирует уверенный рост, то оклады не будут проиндексированы по причине отсутствия достаточного объема финансирования.Уменьшение кадрового состава может расширить круг обязанностей рядовых сотрудников.

Речь идет о таких нововведениях:соблюдение прав лиц, отбывающих наказание;уважительное отношение к традициям и вероисповеданию разных народов;полный отказ от коррупции в любых сферах деятельности Ведомства;хорошее отношение к заключенным;отказ от аморальных привычек и прогулов.

Приказ ФСИН о повышении окладов в 2020 скоро вступит в силу и начнутся массовые сокращения

В 2019 году работников ФСИН ожидает обещанное повышение зарплаты.

Но в систему работы внесут определенные изменения, в том числе количество сотрудников будет сокращено. В Министерстве юстиций рассматривают новый законопроект, который будет содержать новые требования к сотрудникам федеральной службы исполнения наказаний.

Так же он предусматривает повышение заработной платы. На данный момент ее начисление зависит от нескольких факторов:

  • фиксированная зарплата, зависящая от звания и должности;
  • выслуга лет, квалификация и особые условия трудовой деятельности;
  • премии и поощрения.

Зарплату работникам ФСИН в 2019 году повысят по причине уменьшения финансирования ведомства, ранее оклады не были повышены. На данный момент существует заметный разрыв между зарплатой должностных лиц и рядовых.

Правительство планирует уменьшить оклад руководящим лицам и прибавить его обычным охранникам.

Пока что это предложение не утверждено, но вероятней всего решение будет принято в скором времени. Изменения будут поэтапные. Специалисты уверены, что оклад существенно не увеличится. В 2019 году это будут всего 5 – 6%.

В начале года вышел Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.01.2019 № 44

«Об утверждении порядка определения нормативных затрат на обеспечение функций ФСИН»

Помимо увеличения оклада сотрудникам ФСИН, ведомство ожидает ряд изменений. В первую очередь, оно может получить особый статус и выйти из состава правоохранительных органов.

В законопроекте внесены особые требования к служащим. Служащих периодически будут проверять на наличие наркотиков и алкоголя в крови.

Принимать служащих будут на конкурсных условиях с испытательным сроком от 2 до 6 месяцев. После введения таких жестких мер сотрудникам ФСИН будет введена система социальной защиты в виде увеличенного отпуска за выслугу лет и госзащита в случае давления преступных элементов. Однако специалисты признают, что данные новшества могут привести к массовому увольнению сотрудников.

Новый закон пока на рассмотрении кабинета министров, после чего его должны передать в Госдуму. Он уже согласован профильными ведомствами.

ФЗ № 283 о социальных гарантиях: официальный текст и изменения

Консультация юриста бесплатно

  • материальное вознаграждение граждан, имеющих специальные звания и одновременно числящихся на службе в государственных противопожарных структурах;
  • предоставление жилья;
  • обязательное медицинское страхование служащих;
  • выполнение прочих социальных обязательств.

Претендовать на получение некоторых льгот могут не только сами госслужащие (в том числе уже находящиеся в увольнении), но и члены их семей, а также лица, находящиеся на иждивении сотрудников. К ним относятся:

  • супруг или супруга (брак должен быть официально зарегистрирован, гражданский союз исключается). Претендовать на социальные гарантии могут также муж либо жена погибшего госслужащего;
  • несовершеннолетние дети либо дети, имеющие инвалидность (должна наступить до 18 лет), а также дети до 23 лет, получающие высшее образование;
  • прочие лица, которые находятся на полном обеспечении служащего, либо получающие от него материальную поддержку.

Изменения в законопроекте

Последние правки в законопроект о соц. гарантиях относятся к 2016 г. Тогда внесли изменения в статью № 11. Второй пункт первой части пополнился положением о сумме гарантированной ежемесячной выплаты, предназначенной на воспитание детей погибших сотрудников. Для каждого субъекта представлен отдельный коэффициент, согласно которому рассчитывается размер пособия.

В третий пункт той же части добавили сумму и сроки выплат довольствия, предназначенного для оздоровительного отдыха несовершеннолетних. Сумма устанавливается, исходя от уровня инфляции.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий